2021.03.25
業務用インドネシア語
インドネシア人社員採用面接のインドネシア語・製造幹部
製造幹部のインドネシア人社員を採用する際には、学力テスト、専門知識テスト、英語テスト、場合により日本語テスト、健康診断などの結果により絞られた候補者の中から、面接で選考して決めるのが通常です。
ここでは、面接において本人の能力を確かめるための質問を、インドネシア語でどのように表現すべきかを、文例を用いて紹介してみます。
1.品質についての知識の高さ Tingkat pengetahuan tentan kwalitas
品質管理のQC7つ道具にはどんなものがありますか？
Ada apa sebagai tujuh alat QC untuk pengelolaan kwalitas ?
2.コストについての知識の高さ Tingkat pengetahuan tentan biaya
コストダウンの手法としてはどんなものがありますか？
Ada apa sebagai cara penurunan biaya ?
3.納期についての知識の高さ Tingkat pengetahuan tentan tenggat waktu
納期を短縮するための手法としてはどんなものがありますか？
Ada apa sebagai cara penyingkatan tengga waktu ?
4.安全衛生についての知識の高さ Tingkat pengetahuan tentan keselamatan dan kesehatan
労働災害を防ぐためのツールにはどんなものがありますか？
Ada apa sebagai alat untuk mencegah bencana kerja ?
5.チームワークについての知識の高さ Tingkat pengetahuan tentan kerja sama
職場でのチームワークを高める手法としてどんなものがありますか？
Ada apa sebagai cara untuk meningkatkan kerja sama di tempat kerja ?
