2025.03.22
労務管理
インドネシア人幹部候補を日本で教育する方法
目的
このセミナーでは、日本で長期・短期の研修や実習を受けさせるには、どのような方法があるのか、また、専門分野以外に日本で何を学んでもらうべきかを紹介します。
時間
60分
対象者
インドネシア事業関係者および駐在予定者
アジェンダ
どんな方法があるのか
- 短期出張による本社経営陣との信頼強化
- 90日間の日本研修による能力向上
- 外国人専門家としての本社勤務
- 海外産業人材育成協会技術研修参加
- 海外産業人材育成協会管理研修参加
- 特定技能人材受け入れ
- 日本留学生本社採用
日本の何を学んでもらうのか
- 本当の5Sは躾から
- 時間を守る文化
- ものつくり大国と言われる理由
- 両国間の親和性が高い理由
- 高度経済成長と長期経済低迷の理由
- 日本人の宗教観と信仰の形
- 反面教師としての日本
