『インドネシア生産現場人材育成のポイント』電子書籍発売中
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インドネシア滞在の約15年間、日本人駐在員の最大の使命は人材の育成であることを信じ、様々な施策に挑戦してみた実体験を基に、インドネシア生産現場人材育成のポイントをまとめてみました。インドネシアの工場で働く日本人の方々にとって、少しでもお役に立てればこの上ない幸せです。
目次
1.生産現場人材の採用方法
1-1.新卒社員の採用
1-2.日本での技能実習経験者の採用
1-3.他社での経験者の採用
2.生産現場のリーダー候補に対する教育内容
2-1.仕事上での禁句
2-2.生活習慣に基づく5S
2-3.報告・連絡・相談
2-4.危険予知活動
2-5.改善提案活動
2-6.会社の仕組み
2-7.会社の目的と使命
2-8.日本の戦後復興と経済成長
3.自己啓発を促進するための人事制度
3-1.昇格条件と職位の明確化
3-2.国内の訓練センターへの派遣
3-3.日本本社での研修
3-4.人事評価の権限付与
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