インドネシア進出を検討している社長からの質問

これまで色々な会社の社長からインドネシア進出に際しての質問を受けて来ました。

それらを整理してみると以下のようになります。

進出決定前にこれらのことを確認しておくと安心です。

操業コスト
1.日本人駐在員の現地給与はどれくらいに設定すべきか
2.急激な賃上げでコスト競争力は維持出来るのか
3.基本給の他にどんな費用が発生するのか

投資条件
1.進出したいけれど資金が無い
2.インドネシア進出の本来の目的は何か
3.操業開始までの許認可手続は大変か

環境規制
1.インドネシアの環境規制は厳しいか
2.工場を建設する際にはどんな規制があるか
3.インドネシア国民の環境に対する意識はどうか

税金制度
1.駐在員の給与を日本で支払うことは可能か
2.税制上の優遇措置としてはなにがあるのか
3.移転価格税法に気を付けろと良く言われるが

労働法
1.就業規則はどうやって作るのか
2.雇用契約の形としてどんなものがあるのか
3.労働組合との付き合いは避けて通れない問題か

カントリーリスク
1. 1998年のような暴動が再発する危険性はあるのか
2.日々の仕事の中で注意すべきことは何か
3.イスラムのテロは脅威ではないのか

サプライチェーン
1.JIT納入に対応する場合のネックは何か
2.現地のサプライヤと取引する際に注意することは何か
3.サプライチェーンの後ろにビジネスチャンスはある

産業インフラ
1.工業団地に入居するメリットは何か
2.工場の生産設備はどの程度まで現地手配が可能か
3.ジャカルタの港はパンク状態か

社会インフラ
1.公認会計士や法律事務所との契約は必要か
2.建設会社は日系ゼネコンでないと心配か
3.国内出張はどこでも簡単に行けるのか

人的資源
1.日本語の出来る人材はどうやって探すのか
2.社内で人材育成を行う時の秘訣は何か
3.駐在予定の日本人には何を勉強してもらうべきか

国内市場
1.出て行って仕事はあるのか
2.中間層以下がこれから欲しがる物はなんだろうか
3.国内市場をアセアン域内に広げる

生活環境
1.大病や大怪我の場合はどうしたら良いのか
2.使用人とどのように接するべきか
3.単身赴任で生活に困ることはないか