お問い合わせ

採用募集中!

2021.03.24 業務用インドネシア語

インドネシア人社員採用面接のインドネシア語・総務幹部

総務幹部のインドネシア人社員を採用する際には、学力テスト、専門知識テスト、英語テスト、場合により日本語テスト、健康診断などの結果により絞られた候補者の中から、面接で選考して決めるのが通常です。

ここでは、面接において本人の能力を確かめるための質問を、インドネシア語でどのように表現すべきかを、文例を用いて紹介してみます。
1.人材開発についての理解度の高さ Tingkat pengertian tenten pengembangan sumber daya manusia

社員の能力向上で大事なことは何だと思いますか?
Apa yang penting demi peningkatan kemampuan dari karyawan ?

2.労務管理についての理解度の高さ Tingkat pengertian tentan pengelolaan ketenagakerjaan

社員が安心して働けるために大事なことは何だと思いますか?
Apa yang penting demi keryawan bisa bekerja dengan  tenang hati ?

3.法規についての理解度の高さ Tingkat pengertian tentan hukum dan peraturan

外資企業に関係する法律は何だと思いますか?
Hukum dan peraturan apa yang bersangkutan dengan penanaman modal asing ?

4.渉外関係についての理解度の高さ Tingkat pengertian tentan hubungan masyarakat

配慮すべき企業内外の関係機関は何だと思いますか?
Harus memperhatikan yang mana antara aparat-aparta yang bersangkutan baik di dalam maupun di luar perusahaan ?

5.チームワークについての意識の高さ Tngkat kesadaran tentan kerjasama (teamwork)

職場でのチームワークを高めるために大事なことは何だと思いますか?
Apa yang penting demi kerjasama (teamwork) ditingkatkan di tempat kerja ?