2021.03.25
業務用インドネシア語
インドネシア人社員採用面接のインドネシア語・営業幹部
営業幹部のインドネシア人社員を採用する際には、学力テスト、専門知識テスト、英語テスト、場合により日本語テスト、健康診断などの結果により絞られた候補者の中から、面接で選考して決めるのが通常です。
ここでは、面接において本人の能力を確かめるための質問を、インドネシア語でどのように表現すべきかを、文例を用いて紹介してみます。
1.市場分析についての知識の高さ Tingkat pengetahuan tentan analisis pasar
市場を分析する際の要因を5Pで説明して下さい。
Mengutarakan faktor saat menganalisa pasar dengan lima P.
2.市場開拓についての知識の高さ Tingkat pengetahuan tentan perintisan pasar
新規市場を開拓する際の戦略を説明して下さい。
Mengutarakan strategi saat merintis pasar baru.
3.商品企画についての知識の高さ Tingkat pengetahuan tentan rancangan produk
新商品を企画する際の戦略を説明して下さい。
Mengutarakan strategi saat merancang produk baru.
4.受注活動についての知識の高さ Tingkat pengetahuan tentan kegiatan menerima pesan
顧客から注文を獲得するための戦術を説明して下さい。
Mengutarakan strategi untuk mendapat pesan dari nasabah.
5.アフターセールスサービスについての知識の高さ Tingkat pengetahuan tentan pelayanan pasca penjualan
販売後の顧客サポート戦略について説明して下さい。
Mengutarakan strategi menunjang nasabah pasca penjualan.
