2021.03.26
業務用インドネシア語
インドネシア人社員採用面接のインドネシア語・製造スタッフ
製造担当のインドネシア人社員を採用する際には、学力テスト、専門知識テスト、英語テスト、場合により日本語テスト、健康診断などの結果により絞られた候補者の中から、面接で選考して決めるのが通常です。
ここでは、面接において本人の能力を確かめるための質問を、インドネシア語でどのように表現すべきかを、文例を用いて紹介してみます。
1.品質についての意識の高さ Tingkat kesadaran tentan kwalitas
工場で良い品質の商品を作るために大事なことは何だと思いますか？
Apa yang penting untuk membuat produk mutu baik di pabrik ?
2.コストについての意識の高さ Tingkat kesadaran tentan biaya
コストの無駄を省くために大事なことは何だと思いますか？
Apa yang penting untuk menghilangkan biaya sia-sia ?
3.納期についての意識の高さ Tingkat kesadaran tentan tengga waktu
納期を守るために大事なことは何だと思いますか？
Apa yang penting untuk menjaga tengga waktu ?
4.安全衛生についての意識の高さ Tingkat kesadaran tentan keselamatan dan kesehatan
仕事中の事故や病気を防ぐために大事なことは何だと思いますか？
Apa yang pentinguntuk mencegah kecelakaan dan penyakit pada waktu kerja ?
5.チームワークについての意識の高さ Tingkat kesadaran tentan kerjasama
職場でのチームワークを高めるために大事なことは何だと思いますか？
Apa itu yang penting untuk meningkatkan kerjasama di tempat kerja ?
