2022.04.14
労務管理
従業員の定着率を高める方法
目的
経済成長を続けるインドネシアの国内企業も優秀な人材を求めて引き抜き攻勢を活発化する中、1970年の外資導入以降、最大の投資国として官民双方から優遇されて来た日本企業は、これから厳しい人材獲得競争の中で何をすべきか考えてみます。
時間
60分
対象者
インドネシアでのビジネスを検討している、あるいは関わっている方。
アジェンダ
Ⅰ.インドネシアの労働事情
1.労働人口構成
2.就学率推移
3.職種別給与
4.在職期間
5.関連労働法
Ⅱ.定着率向上施策
1.職種別募集条件
2.採用面接での評価
3.人事評価制度
4.賃金テーブル
5.自己啓発機会
6.帰属意識啓蒙
7.企業内労働組合
8.従業員懇親機会
